ESP二期投产在即，近日太行钢铁公司为热轧轧线增加新员工，为确保二期操作缺员问题，热轧充分利用一期设备技术传帮带实训平台，专门调配有经验、技术扎实的老人组成了“师带徒”小组，与新手职工结成“一对一”、“一帮一”师带徒对子，要求师傅一手工作，一手带徒，确保教学环节不走过场，不走形式，希望新进员工厚植热轧热土，不负青春韶华。

并对新人做出要求：

一、是要以高标准、严要求对待自己。要打好基础，筑牢根基，提高工具方法应用的能力和水平，潜心学习，以不怕苦、不怕累的钻研精神，为发展高品质产品而矢志奋斗。

二、是要充分抓住现场操维变革的机会，努力学习实现设备和工艺、操作和维护的双向精通。

三是要勤于思考、善于总结。要坚持追根溯源，深入探索问题背后的原因和背景，通过现象看透问题的本质。要坚持总结反思，切实做到学思用贯通，知信行统一，在生与熟的不断演进中，实现认知的螺旋式上升。

四、是要积极融入班组。通过参与各项集体活动，主动融入作业区。要坚持多听、多问、多沟通、多表达，培养个人团队意识。

通过在一期一对一师带徒对子，要求每个人工作上“站得出、顶得上、担得起”一岗多能为二期生产做好保障。