一、[B]钢铁版块[/B] [B]销售部副总经理 [/B] 1名 性别不限，年龄30—50岁，专科以上学历，具有三年以上钢材贸易业务经验和较高的经营管理水平，熟悉重庆及全国钢材销售市场，有一定的销售网络客户，对外公关能力强，求真务实，富有开拓创新精神。年薪八万加提成。 [B]板材部销售经理[/B] 1名 性别不限，年龄25-45岁，中专以上学历，诚信敬业，吃苦耐劳；有较强的市场开拓能力，有三年以上金属材料销售工作经验。有直接客户资源者优先，年薪三—五万加提成。 [B]型材部销售经理[/B] 1名 性别不限，年龄25-45岁，中专以上学历，诚信敬业，吃苦耐劳；有较强的市场开拓能力，有三年以上金属材料销售工作经验。有直接客户资源者优先，年薪三—五万加提成。 [B]建材部销售经理[/B] 1名 性别不限，年龄25-45岁，中专以上学历，诚信敬业，吃苦耐劳；有较强的市场开拓能力，有三年以上金属材料销售工作经验。有直接客户资源者优先，年薪三—五万加提成。 [B]钢材销售业务人员[/B] 若干 性别不限，年龄25-35岁，高中以上学历，诚信敬业，吃苦耐劳；有较强的市场开拓能力，有一年以上金属材料销售工作经验。有直接客户资源者优先，薪资待遇面议。 [B]二、金融版块[/B] [B]计划财务部经理[/B] 1名 性别不限，年龄25-45岁，专科以上学历，从事会计工作3年以上，具有会计师以上职称，有较强的会计专业技术能力和内外部组织协调能力，熟悉相关法律法规及银行税收政策，熟练会计电算化。具有较丰富的与银行、会计师事务所和税务部门交往经验者优先，薪水待遇面议。 [B]计划财务部出纳[/B] 1名 性别不限，年龄25-40岁，专科以上学历，从事会计、出纳工作2年以上，熟悉相关法律法规及税收政策，熟悉会计电算化，有会计专业技术职称者优先。薪水待遇面议。 [B]业务经理[/B] 3名 性别不限，年龄28—45岁，专科以上学历，具有较强的金融知识；较好的社会、人际关系。有土地、房屋评估师资格证书、五年以上金融部门工作经历者优先。薪资待遇面议。 [em18]